مارچ 2022 ۾ اسان جي اسپرنگ جاب فيئر کان پوءِ نئين ملازمن جي تربيت شروع ڪئي وئي، جڏهن اسان پنهنجي ڪمپني ۾ ڪيترن ئي نون ملازمن کي ڀليڪار ڪيو.تربيت معلوماتي، معلوماتي ۽ جديد هئي، ۽ عام طور تي نون ملازمن طرفان استقبال ڪيو ويو.

ٽريننگ دوران، نه رڳو پيشه ورانه تربيت ڏيندڙ استادن پاران ليڪچر ڏنا ويا، پر نوان ۽ موجوده ملازمن جي وچ ۾ تجربي جي حصيداري ۽ مٽا سٽا پڻ ڪئي وئي.انهن جي تعارف ۽ وضاحت نئين اسٽاف کي تاريخ، ترقي جي صورتحال، مستقبل جي ترقي جي هدايت ۽ Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. جي مقصدن جي ابتدائي ڄاڻ ڏني.انهن نئين اسٽاف کي اسان جي فائدي واري پروڊڪٽس، ٽيڪنيڪل ماهرن ۽ نوجوان صلاحيتن جي تربيت پڻ متعارف ڪرايو.هڪ وشد مثال ذريعي، انهن نئين اسٽاف کي اهو سمجهڻ ڏنو ته اسان جي ڪمپني اسٽاف لاءِ تعليم حاصل ڪرڻ ۽ انهن جي تعليم کي اڳتي وڌائڻ لاءِ ڪيتريون ئي سٺيون حالتون پيدا ڪيون آهن، ۽ نوجوان قابليتن کي حوصلا افزائي ڪئي آهي ته هو فعال طور تي جدت آڻين ۽ انهن جي ڪاروباري سطح ۽ علمي تحقيق کي بهتر بڻائين.

فارين ٽريڊ ڊپارٽمينٽ جي مئنيجر وانگ هڪ مختصر مگر طاقتور ٽريننگ ڏني.هن نون ملازمن کي چيو ته هو ٽريننگ کان پوءِ فلور هيٽنگ ۽ فلور هيٽنگ سان لاڳاپيل صنعتن جي خبرن جي ڊائنامڪس جي باري ۾ پڻ ڄاڻن، پنهنجي ايندڙ مطالعي ۽ ڪم ۾ ڪمپني جي پروڊڪٽس کي سمجهڻ ۽ ٻين ڪمپنين جي پروڊڪٽس ۾ هڪجهڙائي ۽ فرق کي سمجهڻ. صنعت ۽ ڪمپني جي شين ۾.هن چيو ته، "صرف پروڊڪٽس کي سمجهڻ سان اسان اسان جي گراهڪن جي ضرورتن کي سمجهي سگهون ٿا، خدمت جو سٺو ڪم ڪري سگهون ٿا ۽ انهن جي عزت ۽ اعتماد حاصل ڪري سگهون ٿا".مئنيجر وانگ پڻ نئين اسٽاف کي ڀليڪار ڪيو ته هو تربيت کان پوءِ ساڻس گڏ مسئلن تي بحث ڪن ۽ گڏجي اڳتي وڌن.

نئين اسٽاف ٽريننگ مصروف ۽ بامعني آهي، ۽ ان جو مقصد نئين اسٽاف جي واقفيت ۽ ڪمپني جي سمجھ کي فروغ ڏيڻ ۽ انهن جي ڪم کان جلد کان جلد واقف ٿيڻ ۾ مدد ڏيڻ آهي.ٽريننگ نه رڳو ڪمپني جي نئين اسٽاف جي سمجھ کي مضبوط ڪيو، پر ساٿين جي وچ ۾ دوستي کي به وڌيڪ مضبوط ڪيو ۽ مستقبل ۾ بهتر ڪم لاء بنياد رکيو.