مارچ 2022 ۾ اسان جي بهار جي نوڪري ميلي کان پوءِ نئين ملازمن جي تربيت شروع ٿي، جڏهن اسان پنهنجي ڪمپني ۾ ڪيترن ئي نون ملازمن جو استقبال ڪيو. تربيت معلوماتي، معلوماتي ۽ جديد هئي، ۽ عام طور تي نون ملازمن پاران ان جو استقبال ڪيو ويو.

تربيت دوران، پيشيور تربيت ڏيندڙ استادن پاران نه رڳو ليڪچر ڏنا ويا، پر نون ۽ موجوده ملازمن جي وچ ۾ تجربي جي حصيداري ۽ تبادلي پڻ ڪئي وئي. انهن جي تعارف ۽ وضاحت نئين عملي کي Zhejiang Xinfan HVAC انٽيليجنٽ ڪنٽرول ڪمپني لميٽيڊ جي تاريخ، ترقي جي حيثيت، مستقبل جي ترقي جي هدايت ۽ مقصدن جي ابتدائي سمجھ ڏني. انهن نئين عملي کي اسان جي فائديمند شين، ٽيڪنيڪل ماهرن ۽ نوجوان صلاحيتن جي تربيت پڻ متعارف ڪرائي. هڪ روشن مثال ذريعي، انهن نئين عملي کي اهو سمجهڻ ڏنو ته اسان جي ڪمپني عملي لاءِ پڙهائي ۽ انهن جي تعليم کي اڳتي وڌائڻ لاءِ ڪيتريون ئي سٺيون حالتون پيدا ڪيون آهن، ۽ نوجوان صلاحيتن کي پنهنجي ڪاروباري سطح ۽ تعليمي تحقيق کي فعال طور تي جدت ۽ بهتر بڻائڻ جي حوصلا افزائي ڪئي آهي.

پرڏيهي واپار کاتي جي مئنيجر وانگ هڪ مختصر پر طاقتور تربيت ڏني. هن نون ملازمن کي تربيت کان پوءِ فرش جي حرارتي ۽ فرش جي حرارتي صنعتن جي خبرن جي حرڪيات بابت سکڻ لاءِ چيو، پنهنجي ايندڙ مطالعي ۽ ڪم ۾ ڪمپني جي شين کي سمجهڻ لاءِ، ۽ صنعت ۾ ٻين ڪمپنين جي شين ۽ ڪمپني جي شين جي وچ ۾ هڪجهڙائي ۽ فرق کي سمجهڻ لاءِ چيو. هن چيو ته، "صرف شين کي سمجهڻ سان ئي اسان پنهنجي گراهڪن جي ضرورتن کي سمجهي سگهون ٿا، خدمت جو سٺو ڪم ڪري سگهون ٿا ۽ انهن جو احترام ۽ اعتماد حاصل ڪري سگهون ٿا". مئنيجر وانگ نئين عملي کي تربيت کان پوءِ مسئلن تي بحث ڪرڻ لاءِ ڀليڪار ڪيو ته جيئن گڏجي سکڻ ۽ ترقي ڪري سگهجي.

نئين عملي جي تربيت مصروف ۽ بامعني آهي، ۽ ان جو مقصد نئين عملي جي ڪمپني جي واقفيت ۽ سمجھ کي فروغ ڏيڻ ۽ انهن کي جلد کان جلد پنهنجي ڪم سان واقف ٿيڻ ۾ مدد ڪرڻ آهي. تربيت نه رڳو نئين عملي جي ڪمپني جي سمجھ کي مضبوط ڪيو آهي، پر ساٿين جي وچ ۾ دوستي کي به مضبوط ڪيو آهي ۽ مستقبل ۾ بهتر ڪم جي بنياد رکي آهي.